2017江西上犹县上犹中学教师招聘16名公告 - 中小学教师

2017江西上犹县上犹中学教师招聘16名公告

2017-02-23 21:22:41 地区：江西浏览：0

3.面试方式：采取面试答辩或组织上课试讲方式，由招聘小组按照教师职业基本素质的要求，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合招聘小组提问，考查考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。按答辩成绩或上课成绩现场从高到低排名。对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上。当末位入闱体检人员出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。

(六)组织体检

1.时间：2017年3月3日

2.要求：根据面试成绩等额确定入闱体检人员，并在指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自理)，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额按面试成绩进行递补。

(七)确定拟聘人员

经体检合格者，确定为拟聘人员，按规定由县教育局、人社局、上犹中学组织政审，政审合格人员在县人民政府网和上犹新闻网进行公示。公示无异议者报县人民政府批准聘用。并填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局备案。

五、待遇

1.所有受聘者均须与用人单位签订服务期为五周年以上的服务协议，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额予以一次递补;

2.按规定参加基本养老、医疗等保险;聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用期内。见习期间研究生直接享受转正定级工资待遇，免费师范生享受国家相关规定的大学毕业生见习期待遇;见习期满后，经考核合格按有关规定办理转正定级手续;试用不合格者，予以解聘;

3.本次招聘签约的教师由政府(学校)提供安置过渡房(使用期5年);

4.硕士研究生另补助生活费1000元/月，所需经费由县财政负担。

六、其他

1. 现场资格复审结果、面试成绩、体检结果及拟聘人员名单等，按规定要求在上犹县人民政府网和上犹新闻网进行公示;