3、体检医院：由县公开招聘领导组指定(县级以上医院)。

4、体检费用：自理。

(六)考核

县公开招聘工作领导组考核小组对拟聘用人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作业绩表现、拟任岗位资格以及需要回避的情况等进行考核。

体检、考核如有不合格者，不再递补。

(七)公示

根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单面向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对有严重问题并查实的，不予聘用。

五、聘用及待遇

聘用人员纳入事业编制，试用期1年(试用期包括在聘期内)，试用期满经考核合格者，办理转正定级和正式聘用手续，不合格者取消聘用资格。聘用期间享受相应工资福利待遇。一经聘用，须在聘用岗位服务5年以上，方能办理调动、调离、辞职等(用人单位解除聘用合同的情况除外)。

六、纪律要求

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。工作人员要严格遵守招聘纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等不良现象，一经发现，从严查处。

七、其它

1、本《实施方案》由“县招聘领导组办公室”负责解释。

2、未尽事宜由县招聘领导组研究确定。

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