在规定时间内未进行现场资格审查或提交相关材料不全的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试合格成绩依次递补，递补只进行一次。通过资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

面试现场资格审查，在笔试结束后进行，进入资格审查范围人员名单及审查时间地点见中国滨城(http://www.bincheng.gov.cn/通知公告)。

六、面试

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，面试采用专业测试、结构化面试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式进行。

通过面试资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见中国滨城(http://www.bincheng.gov.cn/通知公告)。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入考察范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，依次按笔试成绩、中共党员、省优毕业生、学历从高到低(或先后)顺序确定进入考察体检人选。如若仍不能确定先后顺序，则加试。

七、考察体检

(一)考察：根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。要查阅应聘人员本人档案，主要考察其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检：对考察合格人员，进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真者，不予聘用。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察、体检不合格或放弃考察、体检等原因造成岗位空缺，依次递补。

八、公示聘用

对考试、考察和体检合格的拟聘用人员网上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，合格人员由区人社局下达《事业单位招聘人员通知书》，凭《通知书》办理调动、派遣等手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

九、其他

本次招聘工作的有关信息将全部通过中国滨城(http://www.bincheng.gov.cn/通知公告)公布，不再另行通知，应聘人员应及时了解和掌握相关信息，在规定时间内达不到各项工作要求的，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

网上报名系统技术咨询电话：

滨州市人事考试中心 0543-3368333

原标题：2017年滨城区事业单位公开招聘工作人员简章

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2.2017滨城区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

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