资格审查贯穿整个选聘过程，任何环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，取消考核或聘用资格，造成的损失由应聘人员本人承担。

(四)考核

考核以面试的方式进行，考核组根据应聘人员具备的专业知识、综合知识及基本素质等进行集体评议，择优确定拟聘人员。

(五)体检

拟聘人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

(六)考察

拟聘人员体检合格后，由用人单位对其进行考察，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

(七)聘用

通过考核、体检、考察及公示的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。

五、纪律监督

为保证选聘工作公平、公正，纪检部门全程参与监督。对弄虚作假、违规作弊的应聘人员，一经查实即取消聘用资格。

咨询电话： 028-86559522

原标题：2017年成都市郫都区面向重点高校公开选聘优秀毕业生公告

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附件1：2017年郫都区面向重点高校公开选聘优秀毕业生岗位信息表

附件2：2017年郫都区面向重点高校公开选聘优秀毕业生报名表

中共成都市郫都区委组织部 成都市郫都区人力资源和社会保障局

2017年2月4日