(4)政审、体检均合格者，于7月31日以前将所有资料报市人社局统一公示(公示时间为七天)，公示后办理有关录(聘)用手续，并由用人单位与该生正式签定一年期聘用合同(试用)，所签定的聘用合同在30日内送人社部门鉴证，7月31日前不能提供毕业证、学位证的视为放弃。

(5)凡已录用的人员，自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者，由公开招聘单位到市人力资源和社会保障局取消聘用资格。签订聘用合同后，已录聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则人社部门不予办理相关手续。

(6)试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理续聘手续。考核不合格者，按规定程序办理有关解聘手续。

2.县区直卫生计生单位：由县区事业单位人事综合管理部门牵头，县区卫生计生局统一组织，用人单位参与。

三、招聘组织纪律

(一)此次招聘程序中涉及到的笔试、面试，按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。要做到精心组织，坚决避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，要追究相关人员的责任，并按照有关规定，追究责任，严肃处理。

(二)通知时效：整个招聘录用工作，在市卫生计生委和县区卫生计生局发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

(三)整个招聘工作，请纪检监察部门进行监督，并接受上级部门与社会各界的监督。

(四)为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、笔试、面试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消聘用资格，并追究相关责任，且三年内不准参加昭通市卫生系统组织的招聘考试。

四、其它事项

(一)本通告由昭通市卫生计生委负责具体解释，未尽事宜另行通知。

(二)整个录(聘)用工作，在昭通市招考领导小组的指导下，由昭通市卫生计生委和县区事业单位人事综合管理部门牵头组织实施，市事业单位人事综合管理部门进行业务指导。接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理。

原标题：昭通市市县区卫生计生系统2017年公开招聘优秀紧缺专业技术人员通告

点击下载>>>

1.昭通市市县区卫生计生系统2017年公开招聘优秀专业技术人才简章.xls

2.昭通市市县区2017年公开招聘优秀专业技术人员考试专业指导目录(试行).doc

3.昭通市市县区卫生计生系统2017年公开招聘优秀专业技术人员审核登记表.doc

昭通市卫生和计划生育委员会

2017年1月18日