考试分笔试和面试。满分均为100分。先笔试后面试。

笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩保留两位小数。若出现末位2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的规则确定下一环节人选，如笔试成绩也相同，则加试一场面试，名次按加试成绩排序。

考试总成绩最低合格分数线为60分，不达60分不得进入下一个招聘环节。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试时间120分钟。笔试内容：01-36岗位为所报岗位对应专业知识， 37-45岗位为医学基础知识。

笔试时间、地点见准考证。

(二)面试

01-36岗位面试形式为讲课，讲课题目现场抽取，考生独立备课30分钟，面对评委讲课10分钟。讲课内容为报考岗位对应学科的教材内容。主要测试考生综合素质和教学能力。测试内容分为若干测评要素，主要包括职业道德操守、言语表达能力、心理素质、教学组织能力、仪表仪态、职业技能技巧等。37-45岗位面试形式为结构化面试方式，主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、求职动机与拟任职位的匹配性、人际交往的意识和技巧、举止仪表等。

面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

面试时间、地点另行通知。

(三)开考比例

笔试开考比例为1:3。报名结束后，01-36岗位不达笔试开考比例的,取消相应招聘名额。开考前在忻州市人事考试网予以公告。有关考生可以退费弃考，也可以改报符合条件的其他岗位。

按照《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发﹙2014)20号文件)“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线”的规定，37-45岗位如实际报名人数不达1：1比例的，则考生笔试成绩须达到60分，方可进入下一招聘环节。

五、资格复审

资格复审由事业单位公开招聘领导组办公室负责。

根据笔试成绩从高分到低分按岗位排序，按招聘名额1：2比例确定资格复审人员，最后一名成绩并列者可共同列入资格复审名单。若最低合格分数线内人数未达1:2比例的，按实有人数确定。经过笔试进入资格复审的考生须由本人携带身份证、准考证及报考岗位资格条件要求的学历证、学位证、教师资格证等证件原件和复印件到现场进行资格复审。已就业的人员需提供由单位、主管部门出具的同意报考证明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报考服务基层项目专门岗位的考生，须登录忻州人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认。其中，大学生村官由所在县(市、区)、市两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育部门审核盖章，并提供《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划证书》，“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅审核盖章，“西部计划”(含晋西北计划)和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委审核盖章。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口薄(或印有本人户口信息的户口薄页面)、退伍证、学历证书等岗位要求的证件和民政部门出具的相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报考人员的面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。