应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查。经县公开招聘领导组同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

(五)考核

体检合格者确定为考核对象。考核要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格。

(六)公示

经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，直接向县公开招聘领导组办公室反映。对反映问题经查属实的，取消拟聘用人员聘用资格。

(七)聘用与待遇

1、公示期满，对拟聘用人员没有异议的，经主管部门审核报县人社部门审批后，用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度。试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人员被正式聘用后，享受应聘事业单位所在岗位待遇。

六、本公告由翼城县公开招聘领导组负责解释。

咨询电话： 人社局 0357--4922596

教科文局 0357--4932688

卫计局 0357--4922552

翼城县公开招聘领导组

2016年12月29日

原公告名：翼城县2016年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

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