综合成绩=实际操作成绩(占考核成绩的60%)+教学技能成绩(占考核成绩的40%)。

考核时间：2017年1月15日上午8：00

考核地点：玉溪第二职业高级中学(玉溪市红塔区聂耳东路13号)

4.通用技术岗位：

考核采取面试和教学技能考核相结合的方式进行。

考核时间：2017年1月15日上午8：00

考核地点：玉溪第二职业高级中学(玉溪市红塔区聂耳东路13号)

综合成绩=面试(占考核成绩40%)+教学技能考核(占考核成绩的60%)

所有岗位考核结束后对成绩进行公示，根据考核成绩按1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员;考核成绩并列时，进行加试。考核成绩低于最低合格成绩者不予签订就业协议和聘用。拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动弃权处理;签订协议后提出解约的，支付对方违约金1万元;招聘期间如有弃权或不符合招聘条件者，按考核成绩依次递补。

五、体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检或考察不合格将取消聘用资格，按考核成绩依次递补。

六、公示及聘用

对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、学位证、报到证等证件在约定的时间内报到。未按时报到者，视为自动放弃，按考核成绩从高分到低分依次递补;报到后放弃或不合格的，不再进行递补。

七、纪律要求

(一)报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。

(二)为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。

(三)如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或高中教师资格证的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

(四)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本通告由红塔区教育局负责解释，未尽事宜另行通知。

联系电话：

红塔区教育局人事师训股： 13887776556(杨老师)、13708772998(李老师)

玉溪第二中学：13987778108(杨老师)

玉溪第三中学：18787762182(姜老师)

玉溪第二职业高级中学：13987709837(潘老师)

监督电话：0877-2023853

原标题：红塔区教育事业单位2017年提前招聘教师通告

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1、《招聘单位简介》.doc

2、《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表一》.doc

3、《2017年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表二》.xls

玉溪市红塔区教育局

2016年12月22日