资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

2、面试。

面试异地命题，使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的医学基础知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力等。

面试成绩满分100分，面试成绩保留到小数点后两位，成绩低于60分的不予聘用。

面试具体时间请关注招聘网站。

3、体检与考察。 根据面试成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(面试成绩相同时，按职称等级高、学历层次高依次优先进入下一程序)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

4、签订合同。

对通过面试、体检、考察的人员，按有关规定面向社会进行公示，公示无异议后，由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

七、相关政策

详见《关于2016年度医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作的通知》(宛卫〔2016〕125号) 和《南阳市医改办、编办、教育局等七部门转发<关于实施基层卫生人才工程的补充意见>的通知》(宛卫〔2016〕108号)。

报名者凡因个人原因未在规定时间内领取准考证、参加面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

卧龙区人力资源和社会保障网(http://www.wlrlw.gov.cn/)、卧龙区卫生局(http://www.wolong.gov.cn/e/space/?userid=26)为本次事业单位公开招聘工作专用网站，有关考试成绩、聘用信息及相关事项，均通过此网站进行发布。

咨询电话：0377-63126935

原标题：2016年卧龙区公开招聘特岗全科医生公告

南阳市卧龙区公开招聘事业单位

工作人员领导小组办公室

2016年12月14日