(五)公示和聘用。

1、公示。根据考试、考核、体检情况，择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员档案根据报名要求条件进行审核，通过档案审核后将拟聘用人员情况在县政府网站及县人社局公开栏公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，由教体局组织岗前培训，培训合格者，由县人社局和县编办办理相关手续。

2、聘用。拟聘人选确定后，招聘部门提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。

六、其他事项

本方案由枣强县教体局负责解释。

联系电话：8566181 8224263

原标题：枣强县2016年公开选聘枣强中学教师实施方案

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2016年河北枣强中学教师选聘岗位表

枣强县教体局所属枣强中学公开选聘教师审批表

2016年12月12日