应聘者应符合公布职位的资格条件，如有不符或弄虚作假之处，取消面试资格。

面试形式采用结构化面试，面试时长为15分钟/人。

面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、判断、分析、处理问题的能力等。

3、综合成绩

综合成绩按笔试成绩的40%和面试成绩的60%计算，合格成绩为60分。按照招聘职位数1：1的比例，依综合成绩合格者成绩高低顺序确定体检及政审考察对象。

(三)体检和考核

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，统一到指定的医院进行(体检具体时间地点另行通知)。

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、廉洁自律等方面。考核不合格者，取消录聘资格，将档案退回原单位。

体检或考核不合格的，按综合成绩高低顺序在合格人员中递补。

(四)录用和公示

拟录用名单在广州市人力资源和社会保障局网站、广州港务局公众信息网网上公示，公示时间为7个工作日。

公示期满办理接收或调动手续。

考试聘用的人员，按规定实行试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

咨询电话：84484329(孙小姐)、83050236(梁先生)

监督投诉电话：83050238

原标题：广州港务局直属事业单位2016年第三次公开招聘事业工作人员公告

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2016年广州市港务局直属事业单位第三次公开招聘人员岗位需求表.xls

广州港务局港航发展研究中心

2016年12月6日