(四)专业能力测试

临港经济区清华实验学校校长、教务主任岗、总务主任和教师岗(不含医生岗、会计岗)进行专业能力测试，依据考生笔试成绩从高到低顺序以5:1的比例选取进入专业能力测试的考生，但如果笔试考生人数较少(或者笔试成绩达到及格成绩的人数较少)，选取比例降为4：1。专业能力测试时间另行通知。

其他岗位不专门安排专业能力测试。

(五)面试(时间待定)

1. 管委会雇员、招商公司会计岗和清华实验学校的医生岗、会计岗，依据笔试成绩从高到低顺序按3:1的比例选取进入面试的考生，但如果报考人数较少，进入面试的比例降为2：1。

2. 临港经济区清华实验学校校长、教务主任岗、总务主任和教师岗(不含医生岗、会计岗岗位)，根据专业能力测试成绩和笔试成绩(其中专业能力测试成绩占80%、笔试成绩占20%)从高到低次序以3:1的比例选取进入面试的考生，但如果进入专业测试的考生人数较少(或者专业测试成绩达到及格成绩的人数较少)时，进入面试的比例降为2：1。专业测试成绩未达到及格成绩的，不能进入面试。

3.面试分为结构化、专业化结合型面谈，管委会建规局的雇员岗位和招商公司会计岗，增加专业知识考察。

4.面试成绩满分100分，设及格线，及格线为60分，考生(上述所有岗位的考生)面试成绩达不到及格线的不予录取。如果某个岗位考生的面试成绩均低60分，则取消该岗位的招聘。

5.面试成绩于面试结束后一周内在天津临港经济区网站和东疆人才网上公布。

(六)体检和政审

以1：1的比例，按照个人综合成绩由高到低的顺序，取排名靠前的进入体检和政审阶段。

管委会雇员、招商公司会计岗和清华实验学校的医生岗、会计岗的综合成绩为：笔试成绩x40%+面试成绩x60%。

临港经济区清华实验学校校长、教务主任岗、总务主任和教师岗(不含医生岗、会计岗)的综合成绩为：笔试成绩x20%+专业能力测试成绩x50%+面试成绩x30%。

政审由用人单位组织。对体检或政审不合格的，取消录用资格，从进入面试人员中按综合成绩排名依次替补，综合成绩相同的以面试成绩高的作为拟录用对象。

(七)公示录用

根据综合成绩和体检结果，在天津临港经济区网站公示录用结果。公示结束后，按照有关程序办理录用手续。

四、相关待遇

(一)试用期

被录用的人员都与天津临港北方人才公司签订劳动合同。管委会雇员、招商公司会计试用期三个月;临港经济区清华实验学校校长、教职工试用期一年。

(二)薪酬待遇

雇员按照天津临港经济区管委会雇员现行待遇标准执行。招商公司会计按照招商公司员工现行待遇标准执行。

临港经济区清华实验学校校长年薪35-40万元(税前)，教职员工按照天津临港经济区清华实验学校职工待遇标准(税前月薪8200-11000元)执行。

上述所有岗位人员均享有“五险一金”。

1、雇员、招商公司咨询电话：022-66619051，66619657，

2、临港经济区清华实验学校咨询电话：022-66619563。

原标题：天津临港经济区管委会雇员、招商公司会计和天津临港经济区清华实验学校校长、教职工招聘公告

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天津临港经济区管委会雇员和招商公司招聘岗位及资格条件表、天津临港经济区清华实验学校招聘岗位及资格条件表.rar

2016年12月06日