高校现场报名工作由引进急需紧缺人才工作领导小组组成高校现场报名工作组有选择性地到教育部直属6所师范大学及国家“985”、“211工程”大学或部分高等医学院校等高校招生就业处现场报名并进行资格审查、面谈。具体时间及事项由引进急需紧缺人才工作领导小组根据网上报名的情况确定。

此次引进急需紧缺人才报名不收报名费，报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。

(三)资格审查

资格审查工作由引进急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节。

引进急需紧缺人才工作领导小组办公室按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》，对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考者，由负责资格审查的部门和同志签署意见，并盖公章。经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。经资格审查后，通过审查人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数;无报考者通过资格审查的，该岗位取消。

被减少或取消的岗位，可到下一报名点继续使用。

报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、学位证书(2017年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》)、国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、有效第二代《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

(四)考试

考试工作由引进急需紧缺人才工作领导小组负责组织实施，采取直接面试(面谈、专业测评)(以下均简称“面试”)的形式进行。

面试考官由引进急需紧缺人才工作领导小组按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由引进急需紧缺人才工作领导小组确定。

面试时间及地点另行通知。高校现场面试根据各高校面试时间的先后顺序，在前一个面试点已招满计划的职位，在后一面试点将不再招聘。

面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。

未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

(五)签订《三方协议书》或《就业意向书》

面试结束后，根据本《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定拟聘用人员(同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员)。各用人单位与拟聘用人员签订《三方协议书》或《就业意向书》(应届生签订《三方协议书》，往届生签订《就业意向书》)。

《三方协议书》或《就业意向书》签订后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，需按《三方协议书》或《就业意向书》约定金额支付违约金，并列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

面试成绩、拟聘用人员名单、不良诚信记录人员名单将在天柱县人民政府网(http://www.tianzhu.gov.cn/)公示。

(六)体检

签订《三方协议书》或《就业意向书》人员列为体检对象，本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

体检工作由引进急需紧缺人才工作领导小组安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。