①身份证原件及复印件(4份);

②户口本原件及复印件(4份);

③学历证书原件及复印件(1份);

④近期一寸免冠彩色照片4张;

⑤单位同意报考的介绍信(有单位的须提供);

⑥岗位要求的其他材料。

报名结束后，实际报名人数与报考岗位的比例应不低于2:1的比例;对达不到规定比例的，经招聘工作小组研究，可以按实际人数参加，考试综合成绩需达到60分以上，经用人单位同意后可以聘用。

五、考试方式、考试程序

本次招聘考试由山东侑亿人力资源管理有限公司组织，采用笔试和面试的形式进行。具体程序应根据实际报名人数确定，考试的具体时间、地点、内容及相关流程将在中国济南人才网(济南市人才服务局主办)http://www.cn-jnrc.com/上另行公告。

六、体检、考核

用人单位按照岗位要求组织相应的体检和考核工作。体检标准根据报考岗位的条件要求，可以参照公务员体检的标准组织实施。考核重点是考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等内容。经体检考核合格的人员确定为拟聘用人员。

七、公示和聘用

按照规定，考试、体检、考核结果和拟聘用人员名单将在中国济南人才网(济南市人才服务局主办)http://www.cn-jnrc.com/上进行公告和公示。公示无意义的经历下区第三人民医院审定后，采取人力资源劳务派遣的形式进行管理。

八、需要说明的事项

1、公开招聘实行合同制管理，签订合同期限为两年，其中试用期两个月，试用期满经考核合格的，正式予以录用，不合格的，不予录用。每年进行考核，合同期满因工作需要且经考核合格的可以续聘;

2、工资待遇：医疗岗位人员4500-5000元/月;护理、药剂、检验、放射、心电、超声岗位人员3000元/月，以上工资待遇包含奖金及加班费;五险、取暖费另行发放;保安岗位人员1800-2000元/月，不含五险。

九、纪律与监督

在招录过程中，严格执行人事工作纪律，全程监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

十、其他事项

本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。

原标题：济南市历下区第三人民医院公开招聘工作人员公告

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1、2016年历下区第三人民医院公开招聘合同制岗位汇总表.xls

2、2016年历下区第三人民医院公开招聘合同制人员报名表.doc