八、考察

体检合格者，由区人力资源和社会保障局会同组织、编办、招聘单位及主管部门，对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检、考察不合格或经确认自动放弃出现缺额的，不再递补。考察以后环节出现的缺额，不再递补。

九、公示

笔试成绩、面试成绩、考试考核总成绩、拟聘用人员等有关事宜，将在重庆市人力资源和社会保障网、开州区人力资源和社会保障网上公示，考生可登陆开州区人力资源和社会保障网查询。

拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障网、开州区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校、考试总成绩、拟聘单位等。

十、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经重庆市开州区人力社保局审核、审批同意后，按照相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确定人事聘用关系。

拟聘人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求的人员，取消聘用资格。

被聘用人员须在开州区至少服务满5年，其中须在招聘单位服务满3年及以上，才能申请流动。未满规定服务期的，取消其事业单位工作人员身份，并由考生承担相关违约责任。

2017年全日制应届毕业本科生须在2018年12月31日前取得所报考专业的初级及以上专业技术任职资格，非2017年应届毕业生须在2017年12月31日前取得相应专业的初级及以上专业技术任职资格(管理岗位除外)，否则取消其聘用资格。

十一、纪律要求

公开考核招聘事业单位工作人员的工作政策性强，涉及面广，直接关系到考生的切身利益，必须高度重视，切实加强领导，严格按照简章规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生，将按有关规定严肃处理。

本简章由开州区人力社保局、开州区卫生计生委负责解释。

原标题：开州区公开考核招聘卫生计生事业单位工作人员简章

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1.开州区面向全日制研究生和2017年全日制应届毕业本科生公开招聘卫生计生事业单位工作人员岗位一览表.doc

2. 开州区考核招聘卫生计生事业单位人员报名表.doc