2、面试100分

按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数2倍的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

若考生笔试通过后因放弃和其它原因使面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补(递补进入面试人员的笔试成绩不能低于其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数)。

面试内容：学科试讲，试讲以所报岗位知识为主，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力。面试时间为10分钟。面试合格分数线为60分。

3、总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%两部分计算考试总成绩。从高到低确定排名顺序。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，依次采取按笔试成绩、学历层次、工作经验确定排名。在此后的资格复审、考察、体检、公示、聘用等环节需要递补时，出现总成绩并列的，也按此顺序确定。

四、资格复审、体检及人选确定

根据总成绩分别按应聘人数与招聘职位计划数1：1的比例对考生进行资格复审。须在规定的时间内按要求提供相关资料。逾期不提交者，视为自动放弃资格。资格复审合格人员,进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。

五、聘用

1、审核报批。公示结束后，由县人力资源和社会保障局将招聘情况上报政府审批，批复后办理聘用手续。

2、聘用人员在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格，岗位空缺名额按总成绩依次递补。

3、聘用单位与聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期执行国家相关规定，期满合格办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。

4、岗位最低服务年限为5年。

六、其它未尽事宜按上级批准的实施方案执行。 咨询电话：13231756098(白主任)

原标题：南皮县第一中招聘简章