2.素质测试
时间:2016年12月4日(星期日)上午09:30—11:10
地点:贵阳市人力资源市场
考生须同时持有效二代《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加基本素质测试。
基本素质测试成绩将在“贵阳人力资源网”上公布,供考生查询,请考生密切关注。
(六)适岗考察
根据面试及素质测试综合成绩,从高分到低分的顺序按照1:2的比例确定适岗考察人员,对其进行岗位适应能力测试。测试内容包含思想政治、品行操守、文字能力、协调能力、敬业精神、岗位特殊工作技能等。考察时间原则上为30个工作日。考察结束后,用人部门(单位)提交应聘人员表现材料(含政审材料),并书面提出聘用人选建议。
五、体检
参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例,根据用人部门(单位)书面提交应聘人员的名单确定。
派遣公司统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。
体检和复检费用由考生自理,体检人员名单、时间另行通知。
六、公示、手续办理
根据体检情况,经用人部门(单位)审核同意后,按有相关程序和规定办理聘用手续。
(一)公示
经面试、素质测试、体检、试岗考核合格的考生,确定为拟聘用人员,在贵阳人力资源网www.gyrc.cn进行为期3天的公示,接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)办理聘用手续
对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员,由招聘单位审核后办理聘用手续。
七、纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。
八、关于本次招聘工作的有关通知通过贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)进行公布,请考生及时关注网站公布的信息同时保持通讯设备畅通。逾期未按时参加的视为自动放弃,取消资格。
报名咨询电话:0851- 85280358
(1)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳市人力资源网上发布,请考生注意及时查看。
(2)本次招聘不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班。
(3)本《招聘简章》解释权属贵州林城人才派遣有限责任公司,未经允许严禁转载。
(5)本次招聘工作未尽事宜,由贵州林城人才派遣有限责任公司商用人单位研究确定。
(6)考生资格考察贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消录用资格。
原标题:2016年公开招聘派遣制工作人员简章
点击下载>>>
- 2025贵州遵义市政务服务管理局招聘4人公告
- 2025贵州理工学院招聘科研助理118人公告
- 2025贵州遵义市政务服务管理局面向社会招聘编外人员4人公告
- 2025贵州纳雍县残疾人联合会招聘驾驶员公告
- 2025贵州镇远县招募特聘农技员公告
- 2025贵州毕节市纳雍县残疾人联合会招聘驾驶员1人公告
- 2025贵州江口县人力资源和社会保障局青年就业见习工作公告
- 2025贵州毕节市农业农村局下属事业单位第一批次人才强市引才计划简章
- 2025贵州安顺市紫云县宗地镇面向社会招聘林管员1人公告
- 2025贵州印江自治县高校毕业生就业见习247人公告
- 2025贵州医科大学科研助理选聘240人公告
- 2025贵州遵义市投资促进局青年就业见习人员招募公告
- 2025下半年贵州镇远县事业单位专项招聘工作人员23人方案
- 2025贵州湄潭县抄乐镇卫生院招募就业见习岗位工作人员简章