(二)资格复审。

1.进入资格复审范围人员的确定。按照招聘岗位数额等额确定资格复审人员;

2.资格复审工作由招聘单位和市人才交流服务中心共同负责。招聘单位负责审核考生所学专业及相关资格证书等条件是否符合应聘岗位要求，市人才交流服务中心负责审核考生的年龄、学历等应聘岗位要求的其他资格条件。

资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡出现不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等问题的，一律取消录取资格。取消资格后空出的岗位，按照公共科目笔试成绩依次递补。

3.进入资格复审范围的应聘人员须携带二代身份证(或护照)、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(参加资格复审前考生须从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn自行下载打印)、《报名信息表》及报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审;

四、体检和考察

资格复审结束后，按照岗位招聘人数和考试成绩由高到低依次等额确定体检和考察人员，出现末位并列情况，一并进入体检和考察环节。

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消录用资格。

体检结束后，进入考察程序的考生须提供就读院校、实习单位、家庭住址所在社区或家庭住址所在派出所出具的考察(政审)材料，考生因违法违纪等行为受到相关处分的，取消录用资格。因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试成绩由高到低依次等额递补。

五、公示

市人社部门根据考生成绩排名情况，按招聘岗位数由高分到低分确定招聘人员名单，并在满洲里市人才网予以公示，公示期限为五天。招聘工作接受监察部门和社会各界监督。招聘过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考生聘用资格。

六、聘用和待遇

(一)公示结束后，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

(二)在考试、资格复审、体检、考察、公示环节如出现末位并列的，可相应进入下一招聘环节。公示结束后，仍出现末位并列的，一并录取。

(三)招聘工作结束后，因考生违纪或自动放弃等原因出现名额空缺的不再进行补录。应聘人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。

(四)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，用人单位与聘用人员签订劳动合同;期满不合格的，取消聘用。

(五)工资待遇。聘用人员工资标准按每人每月1800元标准执行，另缴纳社会保险。工资待遇按照《劳动法》相关规定，由满洲里综合保税区管理委员会统一管理缴纳。

七、其他

(一)严格程序，确保公正。招聘工作要做到招聘人数公开、报考条件公开、考试成绩公开、进入体检考核人员名单公开。招聘考试试题从相关考试机构购买。

(二)加强管理，严肃纪律。招聘结果将面向社会进行公示，接受社会各界监督。报考和考试过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消相关人员聘用资格，并追究有关人员责任。

(三)未尽事宜由市公开招聘工作领导小组研究决定。

特别提醒：具体考试时间及地点请考生及时关注满洲里市人才网相关考试公告。对未及时关注考试公告导致延误考试的，后果自负。(在招聘期间，请考生保持通讯工具畅通。)

原标题：满洲里综合保税区公开招聘海关、出入境检验检疫局协勤人员简章

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