2、考察

体检合格人员由人社局牵头，卫计局、教科局、广播电视台组织人员考察。考察采取调档审查、个别谈话、社会调查等方法进行，全面了解拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、廉洁自律等情况，并形成书面材料，考察结果存入本人档案。

因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。

(五)确定拟聘人员

公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，拟聘用人员名单在县政府网站公示7个工作日。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格的，不再递补。

(六)办理聘用手续

招聘名单经县公开招聘领导组审定后，由用人单位统一组织填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式三份，经主管部门审核后，人社部门下发聘用通知，签订聘用合同，办理相关手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后，由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人社局备案。县级医疗卫生机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期，试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作。所有招聘人员一经聘用，需签定5年服务期以上的聘用合同，服务期内不允许工作调动。试用期考核不合格者，解除聘用合同。

五、有关要求

1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室查询或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《事业单位公开招聘暂行规定》予以处理。

3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

4、在招聘工作过程中，邀请县党代表、人大代表、政协委员参与监督，笔试、面试、体检工作全程录相，并自觉接受社会和群众监督。对招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，确保招聘质量。

5、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其聘(录)用资格。

6、咨询电话：闻喜县人社局 0359-7021909

监督电话：闻喜县纪委 0359-7021996

六、其它事项说明

本次公开招聘未尽事宜由闻喜县公开招聘领导组办公室负责解释。

本次公开招聘无委托任何培训机构、无任何培训资料。

原标题：闻喜县2016年公开招聘事业单位工作人员领导组公告(第1号)

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2016年闻喜县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

闻喜县公开招聘事业单位工作人员领导组

2016年10月24日