初中教师岗位(体育岗位除外)考试内容为：教育学、教育心理学、事业单位公共基础知识。教育学、教育心理学占60分，公共基础知识占40分，总分为100分，考试时间为120分钟。

医护岗位考试内容为：卫生公共基础知识、事业单位公共基础知识。卫生基础知识占60分，事业公共基础知识占40分，总分为100分，考试时间为120分钟。

事业单位公共基础知识主要包括：法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理、事业单位知识与资料分析等。

卫生公共基础知识包括卫生法规、医学伦理学、医学心理学、医学基础知识。

笔试成绩合格者按岗位从高分到低分依次排序。根据招聘岗位计划按1：3的比例确定入围资格复审人员，若最后一人成绩并列，则一同进入资格复审。

⑵资格复审

对入围人员进行资格复审。入围人员公布后三日内，向招聘领导组办公室(人社局)提交复审材料，主要包括：

①报到证、学生档案原件。

②二代身份证原件及复印件;

③资格、职称、学历等证明原件及相应的教育部学历证书电子注册备案表。

④现所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书或介绍信。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审，视为自动放弃。

因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，入围资格复审。

资格复审合格人员在县人社局、临猗人事考试网站公示。

⑶面试

面试由县招聘领导组办公室统一安排，由县人社局牵头，相关部门配合，共同组织实施。资格复审合格者参加面试。

①时间、地点见公告(通知)。

②面试主要测试应聘者的逻辑思维、分析应变、语言表达及专业知识与技能等能力。

③中小学教师面试采取讲课、答辩的方法进行。备课60分钟，讲课20分钟，答辩5分钟，共25分钟。讲课答辩总分为100分。

医护人员采取实际操作和讲述相结合的方式进行，时间不超25分钟，总分为100分。

面试评委由7人组成，由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法。

如果参加面试人数少于或等于招聘岗位人数而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按岗位由高分到低分依次排序。总成绩并列者，按笔试成绩高低依次排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。

最后总成绩经县公开招聘领导组审定后，于当天在人社局、临猗人事考试网站公示。

4、体检和考察

⑴体检

体检由招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的总成绩排序,按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。

体检项目和标准：中小学教师按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。医护人员参照《国家公务员考录体检标准》执行。

⑵考察

考察由县招聘领导组办公室组织，人社局、用人单位及用人单位主管部门，共同对体检合格人员进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行。

因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员在人社局网站公示。

五、聘用 、培训

1、聘用

体检、考察合格人员，公示期满，无异议者。按岗位确定拟聘人员，拟聘用人员在市、县人社局、临猗人事考试网站公示七个工作日。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满，无异议，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。签订聘用合同，试用期1年。

2、岗前培训

聘用人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式。集中培训由人社局统一组织，实践培训由用人单位主管部门负责组织。