拟聘人员与原单位有人事争议或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与相关待遇

拟聘用人员由2017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师领导小组组织，按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗。

被聘人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话和咨询电话：

监督电话：

江苏省淮阴中学：0517-83518805;

淮安市教育局： 0517-83662485;

淮安市人社局： 0517-83671213;

报名咨询电话： 0517-89088988、18912089586。

本公告由2017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师领导小组负责解释。

原标题：2017年江苏省淮阴中学、江苏省淮阴中学教育集团新城高级中学第一批公开招聘教师公告

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2016年10月14日