专职教师：《教育学》、《教育心理学》

教辅人员： 《行政职业能力》、《公共基础知识》

3、笔试时间：

2016年10月29日(星期六)上午9时——11时

笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

4、公布笔试成绩

阅卷工作结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。

笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

(四)面试

1、面试工作由用工单位和用人单位共同负责并组织实施。

2、面试资格复审范围：按照笔试成绩从高到低排名，根据各招聘岗位计划聘用人数的1:5确定进入面试资格范围人员，对同一岗位因末位成绩并列而超过1:5比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

3、进入面试资格复审的考生，必须携带本人《报名登记表》、第二代身份证(临时身份证或护照)、毕业证、学位证原件和复印件等相关证件，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)，报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件，按照规定的时间和地点参加资格复审并收取面试考务费100元。资格复审时间和地点另行通知，应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。

4、面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假，一律取消面试资格，并记入考试诚信档案，报名费、笔试考务费概不退还。

5、对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

6、面试时间另行通知。面试人员名单、面试地点在赤峰市人事考试信息网上公布。

(五)考试总成绩的计算

面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试40%、面试60%加权计算考生的考试总分。

考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数，顺序保留小数到三位终止。

同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，再另行加试确定。

考生成绩会在赤峰市人事考试信息网上公布。

(六)体检

按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(七)政审

(八)公示

1、根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网进行公示。

2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(九)聘用

1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，实行劳动合同制管理。试用期1个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。

2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

3、聘用合同履行期间出现人员空缺的，按考试成绩由高到低顺序递补。

(十) 培训

被聘用员工需接受为期七天的培训，培训期分为两个阶段，第一阶段由派遣单位即赤峰市乐创天地人才服务中心进行为期3天的有关礼仪、职业道德、劳务派遣规定、政治时事等培训，第二阶段由用人单位进行岗前学习。

八、工资待遇、社会保险、用工形式、合同时限及工作地点：

工资待遇：按照全额事业单位人员工资标准的80%核定发放

社会保险：劳动合同签订后由用人单位为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

用工形式：劳务派遣。

合同时限：初次签订聘用合同期限为一年，一年后经用工单位考核合格可以续签合同(具体签约期限另行确定)。