在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格。

6.公示

根据报考人员的考试、体检及考察结果,由事业单位招考工作领导小组研究确定拟聘人员,并在余庆县人力资源和社会保障局网站(http://rsld.zgyq.gov.cn)公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 由领导小组办公室按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

7.办理聘用手续

(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

(2)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

四、纪律

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

五、考生须知

从报名环节起，包括后续的考试、体检、考察、拟聘用公示等环节有关通知公告将在余庆县人力资源和社会保障局网站(http://rsld.zgyq.gov.cn)发布，不再另行电话通知，请广大考生在招聘各环节结束前，经常关注该网站相关信息，因考生未查阅，以及因考生查阅非指定网站漏发或篡改后转发的信息而引起的后果由考生本人承担。

六、本《招考简章》由招考领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，送请市招考工作领导小组办公室裁决。

咨询电话：0851-24623388(县人社局)

监督电话：0851-24706018(县纪委、监察局)

原标题：余庆县广播电视台2016年公开招聘播音主持人简章

余庆县事业单位招考工作领导小组办公室

2016年10月10日