(二)面试

笔试结束后，在报考岗位人员中根据笔试成绩，按照由高到低的顺序并以实际招聘人数1：3 的比例确定面试名单。对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定面试顺序。面试时，考生只报抽签号，考生现场回答考官提出的问题，考官现场打分并公布分数。对于违反面试规定的考生，取消面试资格，考生抽签时仍未到侯考室者视为自动放弃。面试具体时间和地点另行通知。

面试按川价费[2003]237号文件规定缴纳考务费80元。

(三)体检

根据招聘计划和考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%)，按1:1的比例从高分到低分确定进入体检。比例内末位总成绩若出现并列，面试成绩高者进入体检。参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集中体检，费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局印发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)规定。体检不合格者取消聘用资格。体检具体时间和地点另行通知。

每项考试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节考试或体检的，即被淘汰。

五、考察及公示

经体检合格者，对拟聘用人员进行考察，考察合格后进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

六、聘用及管理方式

(一)经考察及公示合格者，由户籍所在的公安局进行政审，审核通过后由惠民公司通知报到时间、地点，应聘人员应在规定时限内到用工单位报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用;

(二)经培训考察合格者，按《劳动合同法》相关规定与甘孜州惠民劳务派遣公司签订劳动合同。试用期为1个月，试用期内违反管理规定及考核不合格的，解除劳动合同;劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系，根据工作需要及个人表现，可继续聘用。

(三)应聘者一旦被聘用，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

七、待遇

驾驶员工资待遇：色达4000元/月，九龙、新龙、德格3600元/月，巴塘、乡城3000元/月，泸定、得荣2600元/月。综合员工资待遇：3600元/月。统一参加由单位承担的社会保险(五险)，社会保险(五险)个人部分自理，食宿自理。

八、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

九、其他事项

本公告未尽事宜由甘孜州惠民劳务派遣公司负责解释。

招考过程中有关调整、补充、提示、通知等事项，在甘孜人事考试网(www.gzrsks.gov.cn)上公告。

原标题：甘孜州惠民劳务派遣公司关于在全州范围内公开招聘驾驶员及综合员的公告

点击下载>>>

甘孜州惠民劳务派遣公司关于在全州范围内公开招聘应聘人员报名表.docx

甘孜州惠民劳务派遣有限责任公司

2016年9月 29日