招聘计划人数与资格审查合格人数应达1：3比例，不足1：3取消或核减招聘计划数。招聘计划人数与实际参加面试人数不足1:3比例的也取消或核减招聘计划数。

经资格审查合格的人员未超过20人(含)的，全部直接列入考核(考试)对象，考核(考试)采取结构化面试方式进行。若成绩相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。

经资格审查合格的人员超过20人(含)的，先进行笔试筛选，按笔试成绩从高分到低分根据招聘计划人数1:3比例确定面试对象，面试采用结构化面试的方式进行。总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。若笔试、面试成绩均相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。

结构化面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。

考试(考核)时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证和准考证参加考试(考核)。

(三)体检、考察

考核(考试)结束后，根据岗位招聘计划按考核(考试)成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并适时组织体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格后，组织考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

体检、考察工作由临海市交通运输局组织实施。实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可在考核(考试)合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

(四)公示、聘用

考察后，拟聘用人员名单在临海市交通运输局门户网站(http://jtysj.linhai.gov.cn/)和临海市人力资源和社会保障网(http://www.lhhrss.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按临市委办[2008]68号文件规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。上述情况可在考核(考试)合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。

根据《台州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(台政发【2008】82号)规定，拟聘用人员办理聘(录)用手续时，未推行户籍改革地区原户籍在农村的农业户口须办理为非农业户籍，已推行户籍改革的应将户口迁至工作单位所在地或变更户籍服务处所等相关信息。

六、注意事项

1.年龄计算至2016年9月20日，出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2. 报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且2年内不得报考事业单位的处理。取消或核减招考计划在(临海市交通运输局门户网站，http://jtysj.linhai.gov.cn/)予以公布。

招聘过程中如国家、省、市出台新政策，则按新政策执行。

咨询电话：0576-85119879

该公告具体事宜由临海市交通运输局负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

原标题：2016年临海市交通运输局下属临海市综合交通服务中心面向社会公开招聘高层次人才公告

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临海市综合交通服务中心公开招聘工作人员报名表.doc

临海市交通运输局

2016年9月8日