(六)公示。经考察及考察复核合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网(http://www.cqhrss.gov.cn)、开州区人力资源和社会保障网(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括：拟聘人员的准考证号、姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、毕业专业、考试总成绩、户籍、贫困毕业生的贫困种类、拟聘单位等。

(七)聘用及待遇。经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，经开州区人力社保局审批同意后，按有关规定办理聘用手续。

同一岗位有多个招聘单位的，考生按考试总成绩从高到低依次选择聘用单位。若考生考试总成绩并列，则现场抽签确定选择聘用单位的先后顺序。

拟聘人员按照《重庆市事业单位试用人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定办理聘用、定岗等手续，签订《事业单位聘用合同》，确定人事关系，享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员须在聘用单位服务满3年及以上、在开州区服务满6年及以上才能申请向区外流动，否则解除其人事关系，并由考生承担相应违约责任。

拟聘人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。

报考教育事业单位的拟聘人员须在试用期满前取得相应层次的教师资格证，报考卫生事业单位的拟聘人员须在聘用后2年内(含试用期)取得对应专业的执(职)业资格证，否则解除聘用资格或人事关系。

本次公开招聘除《简章》中已规定环节可缺额递补外，其它环节一律不予递补。

五、纪律要求

公开招聘是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，社会关注度高，政策性强。各相关单位要高度重视，坚持原则，严格程序，照章办事。在招聘中，自觉接受纪检监察和社会各界监督，严格执行招聘工作纪律，严禁徇私舞弊，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。对违反聘用考试纪律的报考人员，将按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案;构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

六、其他事项

1.本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

2.与本次招聘有关的相关事宜在开州区人力资源和社会保障网(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示和发布，请考生届时及时查询。

3.考生在招聘期间须保持报名所提供的通讯号码全天24小时畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响聘用的，责任由考生承担。

本《简章》由开州区人力社保局负责解释。

监督电话：12388(开州区纪委)

联系电话：023-52218882(开州区人力社保局)、023-85920105(开州区卫计委)

原标题：开州区2016年下半年公开招聘事业单位工作人员简章

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1. 2016年下半年开州区面向未就业全日制普通高校贫困毕业生招聘事业单位工作人员岗位一览表.doc

2. 2016年下半年开州区面向社会招聘事业单位工作人员岗位一览表.doc

3. 2016年下半年开州区面向未就业全日制普通高校贫困毕业生招聘事业单位人员报名表.doc

4. 2016年下半年开州区面向社会招聘事业单位工作人员报名表.doc

5. 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版).doc