2.面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试采取结构化方式进行，满分为100分。面试时间另行通知。

3.成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60% 十面试成绩×40%

对于医学专业研究生和相关专业的紧缺岗位不再参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检和考核

根据考试总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用自理。

对体检合格的人员进行考核。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。

体检和考核时间另行通知。

对在体检、考核阶段出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按考试总成绩依次递补，仅递补一次。

(五)拟聘及公示

按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员。拟聘用人员在复核之后，名单在汝州市人才交流中心网站(www.hnrzrc.iccoo.cn)和汝州市卫计委网站(www.rzwsj.com)上公示，公示期为7个工作日。接受社会监督。

(六)聘用及纪律要求

经公示无异议的人员，由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。被聘用人员此前在其他单位就业的，必须与原就业单位解除聘用关系，否则取消聘用资格。

特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，列入“黑名单”，并承担其他违约责任。

(七)相关待遇

1.经费补助

由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。

2.纳入员额制备案管理

特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位员额制备案管理。

3.福利待遇

对于纳入单位员额制备案管理人员，由有关部门办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

(八)网站支持

本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站(网址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上发布的为准。

原标题：汝州市2016年特招医学院校毕业生招聘公告

2016年8月26日