(五)综合成绩

笔试、面试和综合成绩保留两位小数。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。当天完成面试的岗位，当天即公布综合成绩。

考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。

(六)体检、考察

根据综合成绩排序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。

若2名以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排列。

体检由省经信委统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘。

体检合格考生进入考察环节。成立考察小组，根据拟录用岗位要求，对考察对象进行全面、客观、公正的考察。

因体检与考察不合格所空缺的岗位，不予递补。

(七)聘用

考察合格后，对拟聘用人员报省人力资源和社会保障厅进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，办理聘用手续。

五、咨询与监督

咨 询 电 话：0351-3046154

监督、投诉电话：0351-3046017

原标题：2016年山西省经济和信息化委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员公告

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1、2016年省经信委所属部分事业单位公开招聘工作人员职位表.xls

2、2016年省经信委所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

山西省经济和信息化委员会

人事教育处

2016年8月22日