5.有工作单位的(事业单位在职在编人员除外)应聘人员，还须出具所在单位同意报考证明(见附件2)原件1份;

6.招聘岗位要求的其他材料。如：职称证书、执业资格证书、教师资格证、专业等级证书、工作经历证明等原件及复印件各1份;

7.《昆明青少年活动中心2016年公开招聘工作人员报名表》(正反面打印，现场签名);

8.本人签署的《诚信承诺书》(自行下载后，正反面打印，本人现场亲笔签署)。

以上证书(证件、证明)材料需出具原件和复印件。

(三)面试

1.进入面试人选确定

资格复审通过的人员参加面试。进入面试人员自愿放弃名额的，空缺的名额按从高到低依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但考试总成绩达到60分及以上方可进入考察、体检。

2.面试人员自愿放弃面试资格的，于面试名单公示之日起3天内，向报考单位提交本人签名的书面申请，空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补经资格复审后进入面试。

3.面试方式、内容：按岗位不同采取实际操作能力测试及专业知识问答方式进行，重点考察应聘人员适应岗位要求的专业技能、业务素质及工作能力等。

4.面试的具体时间和地点另行通知。

(四)参加考试时注意事项

1.考生参加考试须携带本人身份证、准考证原件按时参加考试。请妥善保管好准考证，准考证打印期过后不能再行打印。

2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

4.参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

5.此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

(五)考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

1.笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50 %;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网上公示5个工作日。

2.面试总分100分，占考试总成绩的50%。

3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网上公示5个工作日。

4.公示期间，考生可向招聘单位申请查分,逾期不予受理。

申请查分电话： 0871-64156723、15391367953

四、考察、体检

1.经公示无异议，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高的考生为参加考察和体检人选。

2.考察及体检由本次招聘工作领导小组组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定并结合行业和岗位特点确定，体检费用由考生自理，体检时间、地点由招聘单位负责通知考生。

3.在考察或体检中不合格的人员，由招聘工作领导小组取消拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

五、聘用

1.根据考察体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

2.公示无异议，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

3.聘用后相关待遇按事业单位有关规定执行。

六、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。