(3)应聘人员须用有效身份证(二代)报名，且报名与参加笔试(技能测试)、试讲所使用的证件必须一致。

(4)建立应聘人员诚信档案。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

(5)报名期间，公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答应聘人员的咨询。咨询电话见岗位表。

2.资格初审

(1)资格初审工作在网上进行，由招聘单位、考试服务机构负责。须在规定时间内提出审查意见，对符合应聘条件的，不得拒绝报名;对审查未通过的，应及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员，进行补充或说明。

(2)《招聘岗位表》中岗位设定的专业资格条件以教育部颁布的相关专业目录为准。

(3)应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过后，不得再改报其他岗位(取消招聘计划的岗位除外)。

3、交费

报考费为70元。当年全日制普通高校应届毕业生可免交报考费，上年全日制普通高校毕业生减半收取。这两类应聘者的报考费采取先交后退的方式。应聘者在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证(当年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)原件及复印件(注明报名序号和联系电话)，到乌海市人事考试培训中心审核确认办理退费手续。笔试缺考的，以及《报名登记表》关键信息填写错误且对资格条件有影响的(如年龄、专业等)，不再退费。

4.开考比例

(1)笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)为4:1，部分用人单位急需紧缺学科的岗位(详见《招聘岗位表》)，开考比例为3：:1。

定向招聘的“项目人员岗位”以及蒙古语授课毕业生岗位中，未达到开考比例的，经批准将岗位调整为普通类岗位，已经完成缴费的报考人员可重新报考“普通类岗位”;其他未达到开考比例的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划数。

调整后的岗位，在报名网站上公布。对于取消开考的岗位，报考人员可改报其他符合条件的岗位。交费成功的，予以退费。

(2)对音乐、美术、书法、体育等岗位采用技能测试、试讲方式相结合的进行招聘，不再进行笔试。技能测试在试讲前进行，技能测试开考比例为4:1。

(二)笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，考综合知识一科，内容包括教育学、心理学、教育教学理论、教育政策法规及综合素质测试等内容，试卷满分100分。

2.笔试一般提供汉语文字试卷。定向招聘蒙古语授课毕业生岗位的应聘人员，需用蒙古语试卷作答的，需必须在报名时申请。同一科试卷只能用一种文字答卷，对同一科试卷出现两种及以上文字的或不按规定语言、文字答题的按零分处理。

3.笔试时间和地点统一在准考证上标明。应聘人员凭二代身份证(或护照)和准考证参加笔试。

4. 笔试成绩加分

笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。

笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线，并从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。

应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线和资格复审人员名单在报名网站上公布。

(三)技能测试

1、技能测试的时间、地点等相关信息将在测试前另行公布。

2、技能测试前置的岗位，在技能测试结束后根据考试情况划定最低合格分数线，并从达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员测试成绩由高到低的顺序，按3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。

3、应聘人员技能测试成绩、最低合格分数线和资格复审人员名单在报名网站上公布。