按照总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，7月26下午等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延)并在松山教育网进行公示，2016年7月27日早7:00到松山区医院体检，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。

五、聘用及待遇

(一)聘用

体检合格者，2016年7月29日下午2:30到教育和科技局按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园，出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补，选择后与幼儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同，聘期一年，试用期一个月，在试用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用。

(二)福利待遇

工资费用从幼儿管理费中支付，城区保教教师工资2000元/月、保育员1800/元，单位缴纳四险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险);农村保教教师工资2400元/月、保育员2200元/月，单位缴纳四险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险);个人应缴纳的保险费用自行上缴。节假日、职称评定等与本单位事业编制内教师同等对待。工勤人员参照保育员工资标准确定。2016年直接续签聘用合同的享受此次招聘人员的同等待遇。

原标题：松山区2016年幼儿教师招聘工作方案

点击下载>>>

2016年松山区幼儿教师招聘领导小组.docx

2016年松山区幼儿教师招聘说课及才艺展示评分标准.xls

2016年松山区幼儿教师招聘聘用计划表.xls

2016年松山区幼儿教师招聘报名表.xls

赤峰市松山区人民政府办公室

2016年6月30日印发