应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。

(三)考试

1、考试方式：招聘本科学历岗位(岗位序号6—13)先笔试，以笔试成绩排名按岗位数1：3比例确定面试人选;招聘研究生学历的岗位(岗位序号1—5)免笔试直接面试。笔试和面试人选达不到1：3开考比例时，须经治区农垦局和自治区人社厅批准后才能开考。

2、总成绩计算：考试分笔试(满分100分)和面试(满分100分)，要求笔试的岗位考试人员总成绩按照(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)计算，免笔试的岗位考试人员总成绩按面试成绩计算，最后成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。经自治区农垦局和自治区人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3比例开考的，该岗位考生面试成绩须70分以上(含70分)方可进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

(1)笔试：参考企事业单位公开招聘《公共基础知识》的范围和内容出题。笔试成绩须60分以上(含60分)方可进入下一程序，并且由高分到低分按照1∶3比例确定面试对象，如遇名次并列的可同时参加面试;考生笔试成绩都达不到60分的，取消该岗位的招聘。笔试结束后，笔试成绩将在5个工作日以内在单位工作区域内、并及时在广西农垦信息网、广西南亚热带农业科学研究所网站公示笔试成绩。笔试的时间和地点另行通知。

(2)面试：面试采取结构化面试方式进行。主要测评应聘者的业务素质及潜在能力、包括综合素质、能力特征、语言表达、应变能力以及应聘动机等。面试按抽签确定面试顺序，满分100分。所有人员面试结束后，考核人员当场公布面试成绩，并于当天单位工作区域内公布，并及时在广西人才网、广西农垦信息网、广西南亚热带农业科学研究所网站公示面试成绩、总成绩。面试的时间和地点另行通知。

(3)成立面试考评组。面试考官为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门、人社部门以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。

(4)面试加试：须笔试、面试的岗位，如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，先按面试成绩从高分到低分确定考核人选，若面试成绩仍然相同，则采取面试加试的办法确定考核人选;若只需面试的岗位，出现考生面试成绩并列，并超出招聘计划的，则加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定考核人选。

3、考试时间

具体考试时间安排将提前在广西人才网、广西农垦信息网、广西南亚热带农业科学研究所网站上公告。

(四)考核：根据总成绩由高分到低分按照1∶1.5比例确定考核对象。总成绩高分者因考核不合格或其本人自动放弃时，按顺位递补确定考核人选。主要从政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力，同时要对应聘者的资格条件进行复查。

(五)体检：考核程序结束后7个工作日内，根据考试考核综合情况按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。由广西南亚热带农业科学研究所统一安排，到具有规定资质的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位最后总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用由个人自理，时间另行通知。

(六)公示：考核合格后的拟聘用人员在广西人才网、广西农垦信息网、广西南亚热带农业科学研究所网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

(七)聘用：拟聘用人员公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。在规定时间内不办理相关手续或者违约者视为自动放弃聘用，单位将按该招聘岗位应聘者的考试综合成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。

聘用人员办理事业入编手续，享受相应岗位在编人员同等待遇。