(六)聘用

公示结果无异议后，按照规定办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员一律实行聘用制。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，由用人单位取消其聘用资格。

六、政策解释

本简章由招考领导小组办公室负责解释。

原标题：2016年若羌县信访局面向社会公开招聘编外工作人员简章

若羌县信访局招考领导小组

2016年6月20日