笔试成绩通过绍兴市人力社保网、绍兴人才网、绍兴人事培训考试网、绍兴滨海新城管委会网站公布。

(四)面试

面试时间为2016年7月16日。面试对象按照各招聘岗位考生笔试总成绩，从高分到低分，以招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。面试通知书于7月13日到绍兴市人力资源市场四楼92、93窗口(绍兴市镜湖新区溢香街1号)凭本人身份证原件领取。应聘人员须按面试通知书规定具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供准考证和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。

面试结束后，当天现场公布考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩/2+面试成绩/2。总成绩相等时，以笔试总成绩高的排位在前。

(五)体检与考察

体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行。对体检合格者进行考察，体检结果不符合聘用要求的取消考察资格。

考察由滨海新城管委会负责，参照参照浙江省公务员录用考察工作相关规定执行。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示与聘用

根据总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障网、绍兴人才网、绍兴人事培训考试网、绍兴滨海新城管委会网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议的办理相关聘用手续。

五、注意事项

(一)滨海新城此次事业单位和国有企业同时公开招聘，考生可同时报考符合条件的事业单位和国有企业岗位;

(二)报考人员填写的报考信息和提供的资料应当真实、准确、有效，凡存在弄虚作假、违反人事考试纪律，扰乱公开招聘秩序等情况的，一经查实取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任;

(三)机关、事业单位在编人员报名需提供所在单位出具的同意报考证明;

(四)全日制在校生不能以已取得的其他学历报名;

(五)有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位人事(人力资源)部门出具的工作经历证明，工作经历计算到2016年6月2日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算;

(六)在专业对口的情况下，大学生村官工作经历可作为专业相关工作经历;

(七)应聘人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍。

六、其他

招聘工作全程接受绍兴市人力资源和社会保障局监督，监督电话0575-89118028。

原标题：绍兴滨海新城管理委员会公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

滨海新城公开招聘事业单位工作人员计划表及报名登记表

绍兴滨海新城管委会

2016年6月2日