5.每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1︰3的比例，达不到比例将取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围、和时间地点

考试采取笔试和面试的方式进行

（一）笔试

1.考试方式和范围：

方式：笔试采取闭卷的方式进行。

范围：《云南省事业单位招聘工作人员考试实用教程》(2016版)，云南大学出版社出版，总编：张昌山，主编：陈克清。

2.领取“准考证”时间：2016年7月12日

上午9：00—12：00下午13：00－17：00；

领取“准考证”地点：昆明市水务局人事处（昆明市呈贡新区锦绣大街1号市级行政中心1号楼525）联系电话：0871--65199835

3.考试时间：

考试地点：以“准考证”为准。

（二）面试

1.笔试结束后，根据笔试成绩，按面试人选与岗位招聘人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高到低依次递补，如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分（含60分）方可进入考察、体检。

2.资格复审时间、地点、所需材料将另行通知。

3.面试采取现场问答方式，主要以所招聘的岗位应具备的基本知识和心理素质等方面内容。

4.面试的时间、地点、联系人另行通知。

5.参加考试时注意事项

参加面试的考生须携带身份证、笔试准考证原件。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。笔试成绩、考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网站公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高的进入下一阶段。

（四）经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考察、体检

（一）考察及体检由昆明市水务局人事处组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）在考察或体检中不合格的人员，由昆明市水务局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。由此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员名单，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网等网站公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明）；