临床护理岗位：三基理论考试（50分）、护理病例分析（20分）、肌注（10分）、心肺复苏（10分）、微量泵（10分），总分100分。

辅系列岗位：公文写作考试（100分）

专业测试成绩出来后，由新疆医科大学第五附属医院在新疆人力资源和社会保障网和新疆医科大学第五附属医院网上向社会公布专业测试成绩、试工考核时间、地点及注意事项。

（2）试工考核

试工考核满分为100分，占面试成绩的30%。

A.试工考核具体时间及详细地点见自治区人力资源和社会保障厅（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆医科大学第五附属医院（http://www.xydwfy.net），持本人身份证到指定的地点参加试工。

B.试工入围人员由用人单位安排为期两周的试工考核。试工考核满分100分，成绩由用人科室从工作能力、服务意识、人际关系、执行力、劳动考勤、医德医风等方面量化考核。

C.未按指定时间、地点参加考试的视为自动放弃。若有放弃人员，可按报考同一招聘岗位笔试成绩从高到低依次递补。

D.试工结束后，新疆医科大学第五附属医院公开招聘领导小组给予试工考核成绩。试工考核成绩出来后，在新疆人力资源和社会保障厅网和新疆医科大学第五附属医院网上向社会公布试工考核成绩、结构化面试考核时间、地点及注意事项。

（3）结构化面试

结构化面试满分为100分，占面试成绩的40%。由新疆医科大学第五附属医院招聘领导小组进行结构化面试，结构化面试主要为综合能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等四项内容。结构化面试成绩当场公布。

（三）总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×30%+面试（专业测试成绩×30%+试工考核成绩×30%+结构化面试成绩×40%）×70%。

面试结束后，根据总成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员名单。体检入围人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。由新疆医科大学第五附属医院在新疆人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）和新疆医科大学第五附属医院网（http://www.xydwfy.net）向社会公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名和进入体检人员、体检时间及注意事项。

八、体检

新疆医科大学第五附属医院公开招聘工作人员体检和考察工作由新疆医科大学第五附属医院公开招聘领导小组组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆医科大学第五附属医院网上（http://www.xydwfy.net）提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

新疆医科大学第五附属医院组织确定体检人选在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆医科大学第五附属医院另选二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

九、考察

新疆医科大学第五附属医院派出至少两人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解；核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

十、确定拟录用人员

新疆医科大学第五附属医院公开招聘领导小组将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议，确定拟录用人员。

十一、公示

经新疆医科大学第五附属医院公开招聘领导小组确定的录用人员，将在新疆人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆医科大学第五附属医院网站（http://www.xydwfy.net）上予以公示七个工作日。