面试采取结构化面试的方法，主要面试应聘者的综合分析能力、团结协作与应对恶劣环境能力、应变能力与逻辑思维能力、语言表达、举止仪表等。面试成绩将于考试当天在面试地点门口明显位置公布。

满分为100分，占综合成绩的40%。

(六)综合成绩确定

综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩、面试成绩相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

面试结束后，按照职位计划录用人数，以综合成绩从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。

(七)体检与考核

1、体检由省文化厅和各招聘单位组织。根据综合成绩，由高到低排序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检的医院由省文化厅指定县级以上综合性医院。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检结论不合格需要复检的，须经省文化厅同意后，在另一医疗机构组织复检。

自动放弃参加体检的考生视为自动放弃聘用。未按要求参加体检的考生视为自动放弃参加体检。体检不合格的，取消聘用资格。

因自动放弃参加体检或体检不合格等原因，形成的空缺职位不予递补。

2、考核由各招聘单位负责。按照拟聘用岗位要求，招聘单位对体检合格人员进行考核，考核内容主要包括政治表现、道德品质、业务能力、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对其提供的报考信息真实性和档案进行复审、审核。

考核中发现提供虚假报考信息的、不符合聘用条件的，取消聘用资格。

因考核不合格形成的空缺职位，不予递补。

(八)确定拟聘人员并公示

根据考试、体检和考核结果，研究确定拟聘人员，拟聘人员有关情况在山西省人力资源和社会保障厅网站和省文化厅网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘人员姓名、年龄、学历、专业、招聘考试的成绩、排名等。

公示期满无异议的，经省人社厅批准后按规定办理相关聘用手续。

五、咨询与监督

咨询电话：2027998

监督电话：4071903

咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。

本公告未尽事宜按照山西省人力资源和社会保障厅相关规定执行。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

原标题：2016年山西省文化厅所属部分事业单位公开招聘非艺术类工作人员公告

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山西省事业单位公开招聘统计表.rar

山西省文化厅

2016年5月25日