(3)考生一旦通过报名资格初审确认后(无论是否缴费)，考生报名信息不能修改、不能改报其它岗位，未通过初审或尚未审查的人员可改报其它岗位。

(七)网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于5月26日24:00前进行网上缴费。据云价收费〔2011〕15号文件规定，每名考生需缴纳100元考试费用，逾期未进行缴费的，视为不参加考试。

农村特困大学生和享受国家最低生活保障金的报考人员可减免笔试费用。符合享受减免条件的考生，请于6月8日由本人或委托人到昭通市人力资源和社会保障局进行确认，办理退费手续，逾期不再受理。

(八)岗位削减

岗位招聘人数与报名人数比例原则上不低于1：3方能开考。特殊岗位、县区政府驻地和街道办事处以外的乡镇岗位，经批准可适当放宽开考比例。达不到开考比例要求的，经市人力资源和社会保障局审核后可进行调整、归并;无法调整、归并的，取消招聘计划。因政策原因导致无法开考的报考人员退还报名费;因考生原因届时不能考试的，一律不予退费。

(九)打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，请于2016年6月28日上午10：00时至开考前登录报名网站，自行下载打印准考证。打印中如遇问题，请登陆上述网站查询或与市人力资源和社会保障局考试中心联系解决，电话：0870-2125983。

四、考试办法、考试内容、资格复审

(一)考试办法、考试内容

本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五个考试类别，每一类别都分别对应考综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目。综合应用能力考试满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分(考试归类情况见附件3《昭通市2016年事业单位招聘考试归类及测试方向》。综合应用能力和职业能力倾向测验总分为300分。

笔试设最低控制线，最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的70%。需要面试的岗位，面试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序(最低控制分数线以上人员名单统一在昭通市人力资源和社会保障网公布)。

昭通市2016年事业单位公开招聘工作人员不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构开展考前培训。

(二)资格复审

1、只进行笔试的岗位依据考生笔试成绩(笔试成绩+政策加分)，从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，综合应用能力成绩高的进入资格复审人员名单，如综合应用能力成绩也相同，则一并进入资格复审人员名单，并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方式择优进入后续考核、体检等环节。

报考播音、主持、音乐表演、讲解员、应急救援人员等需要面试或体能测试的岗位，先进行综合应用能力和职业能力倾向测验考试，然后从最低控制分数线以上的人员中依据成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定人员先进入资格复审(资格复审后若最低控制分数线以上的人员达不到1：3，经市委组织部或市社局批准，可等额进行面试)。资格复审合格后，县区的招聘岗位由县区人社局组织面试，市直部门的岗位由市级主管部门统一组织面试或体能测试。面试成绩或体能测试成绩满分为100分。面试后，按照考生综合成绩〔综合成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)/3+面试成绩(体能测试成绩)〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。

报考岗位要求为硕士研究生及其以上学历(须具有硕士及其以上学位)的考生，不进行笔试，资格复审合格后由用人单位及其主管部门面试考核后，按照考生面试考核成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。

报考乡镇农业、林业和水利站所岗位要求本科以上且专业对口免笔试的考生，不进行笔试，资格复审合格后由用人单位市级主管部门面试考核后，按照考生面试考核成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。