7.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员;

8.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

9.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

10.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的;

11.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

12.在职人员工作期间,年度考核有不称职(不合格)情况的;

13.截止2016年 5月8日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编人员(含试用期人员)的。

六、人才引进工作程序

人才引进工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评、面试、资格复审、考察与体检、公示、审批办理引进手续的程序进行。

(一)发布公告

人才引进岗位、数量、资格条件等相关信息通过《花灯之乡·独山网》(网址：www.dushan.gov.cn )、《独山县人力资源网》(网址：www.dsxrlzy.com)发布。

(二)报名

采取现场报名的方式，在规定日期到现场报名。应聘人员只能选择一个职位进行报名。

报名时间：2016年 5月9日至2016年5 月 12日。

报名地点：独山县人力资源和社会保障局会议室(县国资大厦五楼)

咨询电话：0854-3221160、3236118

(三)资格审查

现场报名时对报名人员进行资格审查，主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。审查结果由审查人员签名确认，资格审查贯穿整个人才引进工作始终，在任一工作环节发现应聘人员提供虚假报名资料或资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。资格审查需提供材料：

1、《贵州省独山县2016年事业单位公开引进高层次、急需紧缺专业人才报名信息表》一份(附件2);

2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5张，照片粘贴在《报名表》指定位置;

3、个人简历一份;

4、毕业证、学位证(或2016年普通高校毕业生就业推荐表)、各种荣誉证书、有效《居民身份证》原件及复印件1份，学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份(往届生提供);

5、在职人员须持所在单位同意报考证明(其中，机关事业单位在职人员还应加盖县级以上组织或人社部门同意报考意见);

6、报考职位所需的资格证书及其他证明材料。

填表时需按要求认真填写清楚，信息要全面、真实、准确，如因填写信息错误，责任自负。

(四)测评、面试

1.测评。测评工作由人才引进工作领导小组在报名结束后组织开展，各用人单位按人才引进领导小组安排，成立测评小组(不得低于5人)对应聘人员进行测评。重点测试应聘人员的专业技能、专业知识和实际操作能力。测评结束后，由测评小组填写测评情况考核表，按引进职位计划数1：3的比例拟定进入面试人员名单，报人才引进领导小组研究确定。通过用人单位测评作为进入面试环节的条件，测评不计算成绩。进入面试人数与引进职位计划数不足3：1的，由人才引进领导小组研究确定是否减少或暂停职位引进计划。职位引进计划减少的，参加该职位的应聘人员所报职位不再进行调整。人才引进领导小组在测评结束后对减少、暂停引进的职位和测评通过人员名单在《花灯之乡·独山网》(网址：www.dushan.gov.cn )、《独山县人力资源网》(网址：www.dsxrlzy.com)发布。

2.面试。测评通过人员进入面试。面试题目、内容由人才引进领导小组研究确定，面试成绩按百分制计算。考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《面试准考证》方能进入考场参加面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参考。面试准考证领取时间另行通知。

测评通过人数与引进职位计划数达不到3:1比例的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。进入面试人员按面试成绩从高到低以1：1的比例确定进入下一环节人员。