(十一)聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，经县人力资源和社会保障局审核报遵义市人力资源和社会保障局审批后，由招聘单位召集拟聘用人员集体谈话，并签订《聘用合同》后报县人才交流服务中心鉴证。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。在指定的时间内不签订《聘用合同》或不到单位报到上岗者，取消其本次聘用资格。

所有聘用人员按相关规定明确试用期，试用期满考核合格后正式聘用。聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位人员的工资福利待遇。

四、有关要求

1. 公开招聘事业单位工作人员工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”，全程接受纪检监察等部门和社会监督。对招聘工作中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规 定从严处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

2.建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的考生，取消聘用资格。对考试舞弊人员，一律取消其考试资格。

3.具体工作日程时间如有变动，以县公开招聘领导小组通知为准，县公开招聘领导小组办公室将在务川自治县人民政府网(《中国·务川》)、务川自治县人力资源和社会保障局网上进行公布，请考生密切关注和浏览。

五、本简章由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如遇重大争议事项，提请市招聘领导小组办公室裁决。

咨询电话：0851--25627515 25622357(县人社局)

监督电话：0851--25625203(县纪委信访室)

原标题：务川自治县2016年公开招聘事业单位人员简章

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务川县公开招聘事业单位人员职位表

2016年务川自治县招聘事业单位工作人员报名表

务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组

2016年4月25日