(三)面试

依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按面试人数与招聘人数2：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的2倍，面试人选为笔试成绩合格的实有人员。

面试原则上采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

(四)考试综合成绩

面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位，不满60分的不予录用。

根据工作需要的男女比例(男15名，女5名)，分男性和女性综合成绩两种情形，按综合成绩从高分到低分顺序分别排序直至满额。

五、体检、组织考核、确定拟录用名单

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘人数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考核。

考核合格的，确定为拟录用人选，名单在天河政法网(http://zhengfa.thnet.gov.cn/)上公示3个工作日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由高分到低分顺序依次递补。

六、录用

公示期间无影响录用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

七、福利待遇

按《天河区财政拨付人员经费的编外人员管理暂行办法》(穗天人社[2014]88号)以及《关于调整我区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇标准的通知》(穗天人社[2011]97号)有关规定的执法辅助类薪酬标准执行，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。即：基本工资2800+学历津贴(大专200，本科300，本科学士400，硕士研究生700)+300(执法补助)+工龄津贴(每聘用满一年，次年工龄津贴增加150元/月)。

本公告由广州市天河区委政法委负责解释，咨询电话：020-38623750。

原标题：广州市天河区2016年公开招聘政法线口编外合同制人员公告

天河区委政法委

2016年4月12日