(三)考察

经公开招聘主管机关审核同意后，由招聘单位主管部门对进入考察范围人选进行考察。

考察工作可采用实地考察或面试考评方式进行。

1、实地考察。招聘单位主管部门组成考察组，到考察人选所在学校(单位)进行面谈和综合考察。

2、面试考评。在规定的时间和地点，由业内专家、公开招聘主管机关和招聘单位主管部门有关人员组成考评组，对考察人选进行面试和综合考察。

考察时间为2016年5月5日-5月13日。

考察内容主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩(单位工作业绩)、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及是否回避等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具单位同意应聘的证明材料。实地考察可采取查阅档案及原始材料、召开座谈会、个别访谈等形式进行全面考察评价。面试考评可从理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。单位或考察组需全面评价并据实写出考察材料，经主管部门研究后提出聘用意见，并撰写《考察工作报告》。

(四)审核

招聘单位主管部门于2016年5月20日前将《考察工作报告》及有关材料按管理权限报招聘主管机关审核。

1、审核内容。(1)拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定的范围内;(2)学习成绩和科研能力是否达到有关要求，填写奖励荣誉等是否属实;(3)本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求;(4)用人单位的考察意见;(5)是否符合招聘程序等;(6)与以上审核内容相关的证件材料原件、复印件以及《报名表》、《诚信承诺书》等。

2、审核程序。招聘主管机关根据《考察工作报告》及有关材料，对拟聘用人选进行审核，研究确定拟聘用人员。

(五)体检

拟聘用人员的体检由招聘单位主管部门在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准》和有关规定执行，有特殊规定的从其规定。体检时间另行通知。

体检结束后，招聘单位主管部门将体检结果报送公开招聘主管机关。

(六)公示和聘用

对于资格审查、考察、审核和体检合格的拟聘用人员，在淄博市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

公示无异议的，由公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》。招聘单位为聘用人员办理有关手续后，单位法定代表人或其委托人需尽快与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上聘用到初级专业技术岗位，不合格的解除聘用合同。

四、组织实施与监督

本次事业单位招聘紧缺专业人才工作，由招聘单位主管部门在市公开招聘主管机关指导下组织实施。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

咨询电话：

市农业局组织人事科 0533-3183561

市人社局事业单位人事管理科 0533-2791826

监督电话：

市纪委、监察局派驻第四纪检组、监察室 0533-2312318

原标题：2016年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才公告

点击下载>>>

1.2016年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才岗位一览表.xls

2.2016年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才报名表.doc

3.2016年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才自荐表.doc

4.2016年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才诚信承诺书.doc

5.2016年淄博市市属事业单位招聘紧缺专业人才考察人选花名册.xls

6.国家重点学科名单.xls

7.高等学校特色专业建设点名单.xls

中共淄博市委组织部 淄博市人力资源和社会保障局

2016年4月8日