报名人数超过1:1比例的岗位，将参照报名人员在校期间获得奖励荣誉等因素进行量化赋分，按照规定比例确定考察人选。量化赋分标准为：国家奖学金3分;省级优秀毕业生3分、省级优秀学生干部2分、省级三好学生(优秀学生)2分、省级奖学金2分;校级优秀毕业生2分、校级优秀学生干部1分、校级三好学生(优秀学生)1分，校级奖学金1分。量化赋分可以累计，但同一赋分因素不累计。奖励荣誉等因素限研究生学段获得(本硕连读的按后三年学段，国(境)外学历学位的按本科阶段后三年学段)。

审查内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在规定范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件; ③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。

(三)考核

考核工作采用实地考核或面试考评方式进行。

1、实地考核。由周村区事业单位招聘紧缺专业人才领导小组成员单位组成考核组，到考核人选所在学校(单位)进行面谈和综合考核。

2、面试考评。由周村区事业单位招聘紧缺专业人才领导小组在规定的时间和地点，组织面试工作。

考核内容包括认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、专业知识掌握和运用情况、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，提出是否聘用的初步意见。周村区事业单位招聘紧缺专业人才领导小组根据考核情况择优确定拟聘用人员名单。

(四)体检

对拟聘用人员进行体检。体检由周村区人力资源和社会保障局在区外县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。

(五)公示

对于资格审查、考核和体检合格的拟聘用人员，在周村区政府网上面向社会进行公示，公示期为7个工作日。

(六)岗位确认

根据周村区事业单位用人需求，结合专业特长，确定具体岗位。

四、聘用和编制备案

对于确定的聘用人员按照有关规定办理聘用和编制备案手续，为周村区事业单位正式工作人员，享受所在单位人员的工资、福利待遇。其他相关待遇按有关规定执行。

五、咨询电话及邮箱

咨询电话：(0533)6126180 (周村区人才服务中心)

电子邮箱：zc6126180@126.com (周村区人才服务中心)

监督电话：(0533)6195095 (周村区监察局)

本公告由山东省淄博市周村区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2016年淄博市周村区事业单位招聘紧缺专业人才公告

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1.2016年淄博市周村区事业单位招聘紧缺专业人才报考专业目录.doc

2.2016年淄博市周村区事业单位招聘紧缺专业人才报名表.doc

3.2016年淄博市周村区事业单位招聘紧缺专业人才诚信承诺书.doc

4.国家重点学科名单（2007年批准）.xls

5.高等学校特色专业建设点名单.xls

中共淄博市周村区委组织部淄博市周村区机构编制委员会办公室

淄博市周村区人力资源和社会保障局

2016年3月22日