（六）录用审批及待遇

公示期满后没有反映或者有反映问题但不影响录用的，各区县组织、人力社保部门按规定程序确定具体录用乡镇（街道）机关后，报市公务员局办理公务员审批录用手续，享受相应待遇。录用审批前，若出现拟录用人员不符合招录条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额经市公务员局核准，可按报考同一区县同一职位其他考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补；若递补人员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。新录用的公务员试用期1年，试用期从考生到招录单位报到之日起计算。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。

各区县要积极鼓励和引导录用人员继续留在村（社区）工作。本次新录用的公务员在录用区县乡镇机关最低服务年限为5年。

五、纪律要求

从优秀村（社区）干部中考试录用公务员政策性强，涉及面广，社会关注度高。各报考人员要如实填报、提交各项资料，积极参与公平竞争，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或录用资格。各区县组织、人力社保部门和乡镇（街道）党（工）委要严格遵守组织人事纪律，切实树立依法办事的观念，防止和杜绝不正之风，确保招录工作顺利进行。对违反公务员法和公务员录用有关规定的行为，要坚决予以纠正，情节严重的，要依法依纪严肃处理。

本公告由市公务员主管部门负责解释。

附件：

1.重庆市2016年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员职位一览表

2.重庆市少数民族地区名单

3.重庆市2016年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员考试大纲

2016年3月