(四)本次引才考试(测评)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

八、福利待遇

(一)凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。

(二)安家补助：

1.事业单位专业技术岗位引进的全日制普通高校硕士研究生(第一学历要求为全日制普通高校本科)或获得副高级职称以上的专业技术人员，给予安家补助15万元;

2.事业单位专业技术岗位引进的“211”全日制普通高校本科生(一本学士学位)给予安家补助10万元;

3.事业单位专业技术岗位引进的全日制普通高校本科学历(学士学位)且具有中级职称的专业技术人员，给予安家补助10万元;

4.医疗卫生机构专业技术岗位引进的全日制普通高校本科生(二本以上学士学位)给予安家补助8万元;

5.以上引进人才如到乡镇专业技术岗位工作或医学规培生另增加安家补助5万元。

安家补助聘用当年发放60%(报到上班后次月兑现)，次年发放40%。

(三)住房奖励：

凡享受安家补助的专业技术人才，免费提供一套人才公寓或保障性住房供其居住，服务期达到10年及以上的，房屋产权归其所有，并免费办理产权手续。

九、岑巩县人力资源和社会保障局是本次招聘工作的责任主体，未尽事宜由岑巩县人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0855-3574932

原标题：岑巩县事业单位2016年公开吸收引进急需紧缺人才实施方案

点击下载>>>

2016年岑巩县事业单位吸收引进急需紧缺人才岗位一览表

2016年岑巩县事业单位吸收引进急需紧缺人才报名表

2016年岑巩县事业单位吸收引急需紧缺人才各环节时间安排一览表

2016年岑巩县事业单位吸收引进急需紧缺人才就业意向书