(三)资格审查

资格审查由考调单位具体负责，资格审查贯穿考调工作全过程，任何环节发现考生不符合考调资格条件的随时取消其考调资格。

各考调单位负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息和提供的相关佐证材料，对照本方案规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格查，审查合格的，由审查人员签署同意报名意见。经审查不符合报考条件的考生，不予报名考试。

(四)报名确认和准考证发放

经审查通过的考生，缴纳报名费100元。

考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2016年3月26日下午2：30-5：30点在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场领取《笔试准考证》。

六、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，由考调领导小组组织命题、制卷、阅卷，笔试卷面总分100分;所有考试内容均不指定参考书目。

笔试科目：见职位表“笔试科目”栏。

笔试时间：2016年 3月27日上午9:00—11：30。

笔试地点见《笔试准考证》。笔试时考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未参加笔试或笔试成绩达不到30分的取消进入下一环节资格。

(二)面试

面试采取结构化的面试方式进行，面试总成绩为100分。

1、面试对象：面试根据各考调职位开考数按笔试成绩由高到低1：2的比例确定参加面试对象，同一职位面试对像末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。

2、面试组织。面试由考调领导小组组织实施。

3、面试时间、地点另行通知。

未按时参加面试的考生视为自动弃权。

七、考核

根据考生笔试、面试折合后的总成绩从高到低顺序与开考计划数1：1比例确定列入考核对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入考核对象,笔试成绩相同的进行再面试。若考核对象自动放弃考核或考核不合格，出现职位空缺，经招考领导小组研究同意，可递补一次。

考核工作由考调单位成立考核组具体组织实施。考核组由2名以上人员组成，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考核，重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考核政治品质和道德品行。考核组将查阅档案，核实公务员登记表等情况，考核对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考核组工作，客观真实地反映考核对象的实际情况，并按要求出具廉洁自律等有关材料。考核不合格的，不予办理调动手续。

八、公示和办理调动手续

根据考试成绩、考核情况，确定拟调动对象，在赫章县人力资源网上进行公示，公示期为3天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，确定为拟调人员，根据干部管理权限，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。

九、其他事项

(一)纪律监督

考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-3232836(赫章县委组织部)

0857-3232881(赫章县人力资源和社会保障局)

监督电话：0857-3222778(赫章县监察局)

(二)本《考调方案》解释权属赫章县考调领导小组。在考调过程中，由考调办发布的各项考调信息将在赫章县人力资源网(http://www. hzrlzy.cn /)上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

原标题：2016年赫章县县直单位面向全县公开考调工作人员实施方案

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1、2016年赫章县县直单位面向全县公开考调职位表.xls

2、2016年赫章县县直单位面向全县公开考调报名表.xls