(3)成绩公布：每组说课人员说课全部结束，由计分和监督人员对考生的说课成绩汇总核对无误并签字后当场公布。

(4)最低合格分数线：面试考试总成绩低于70分的确定为不合格，取消其聘用资格。

(5)评委由主管部门聘请异地专家组成。

八、考察

根据面试成绩，按照招聘职位计划人数从高分到低分等额确定拟考察人选。考察由教育主管部门组织，主要考察拟聘用人员的资格条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、受过奖惩、学习表现等情况。出现考察不合格或放弃聘用资格的，报人力资源和社会保障局审核后按规定依次递补。

九、体检

体检在区级以上综合性医院进行，体检项目、标准参照公务员体检标准和《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》。体检不合格者，取消聘用资格。因体检不合格造成的空缺，按规定依次递补。

十、公示

对拟聘用人员要在德城区人民政府网站上公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报被查实的，取消其聘用资格。

十一、聘用

公示无异议拟聘用人员，区招聘主管部门发放《德城区事业单位招聘人员聘用通知书》。招聘单位凭《聘用通知书》为拟聘用人员办理相关手续，签订聘用合同。被聘人员试用期一年，服务期五年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、纪律监督

招聘工作在德城区事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由用人单位业务主管部门具体承办，区纪委(监察局)全程监督，招聘工作要坚持公平、公正、公开的原则，自觉接受社会各界监督，对违反招聘工作纪律的，一经查实，严肃处理，给予党纪、政纪处分，并调离工作岗位。

德城区教育局咨询电话：0534—2100809、2100810

德城区人社局咨询电话：0534—2671798

德城区监察局监督电话：0534—2671826

原标题：山东省德州市德城区招聘高层次紧缺专业人才公告

点击下载>>>

2016年德城区事业单位招聘高层次紧缺专业人才诚信承诺书

2016年德城区事业单位招聘高层次紧缺专业人才报名表

山东省德州市德城区招聘高层次紧缺专业人才岗位表

德城区公开招聘工作领导小组办公室

2016年2月4日