进入专业测试范围人员参加由市人社局会同市卫生和计划生育局组织的专业测试，专业测试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，专业测试低于60分的，不进入考察范围。

(四)成绩核算

专业测试结束后，按面试成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。面试成绩、专业测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)进入考察体检范围人员确定

按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取专业测试成绩较高者。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

(六)考察和体检

进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在平度市人力资源和社会保障网上公布。

1.考察。招聘单位按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查，形成书面考察意见。

2.体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

(七)公示、聘用

面试、专业测试、考察、体检后，确定拟聘用人员，并在平度市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理派遣手续。

新聘用人员与招聘单位签订聘用合同，被聘用人员执行试用期制度，试用期1年。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，进入人才市场另行择业。

三、纪律

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

四、有关说明

(一)在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)招聘有关信息发布网站：平度市人力资源和社会保障局网(http://www.pd12333.gov.cn)

(四)监督咨询电话：

平度市卫生和计划生育局咨询电话：0532-87362847

平度市监督电话：15689922998

原标题：2016年度平度市卫生事业单位公开招聘紧缺专业人才简章

点击下载>>>

2016年平度市卫生事业单位公开招聘紧缺专业人才报名登记表

2016平度市卫生事业单位公开招聘紧缺专业人才计划表

2016年2月6日