上午9:00—11:00职业能力倾向测验

下午3:00—5:00 公共基础知识

职业能力倾向测验和公共基础知识的分值各100分。

2.笔试地点：详见《准考证》。

3.笔试成绩查询。考生可通过百色人才网(www.bsrcw.com)查询笔试成绩。查询笔试成绩具体时间在招聘公告上公布。

4.确定公共科目笔试总成绩办法。

公共科目笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》科目成绩之和，不划定笔试合格分数线。

(五)面试(含实际操作能力测试)：

本次面试采取结构化面试方式进行。面试分值为100分。

1.进入面试范围人选的确定。

按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围;个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。

确定进入面试范围人选后，及时在百色人才网上公布，并通知进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格审查。面试资格审查时间，由面试资格审查单位另行安排并通知考生。

2.进入面试范围人选的资格审查。

进入面试范围人选须提供的报名申请材料，具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、住院医师规范化培训合格证书(报考市人民医院的考生)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考材料。

报考者提供的证件(如：住院医师规范化培训合格证书、毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面材料。

面试资格审查结束后，及时将入围面试的人选和放弃面试资格人员名单在百色人才网上公布。进入面试的人选、面试时间与地点及相关事宜，由市卫生计生委另行通知。

3.面试时间地点。

面试时间：全市统一(具体时间另行通知)。

面试地点：百色市(具体地点另行通知)。

面试经费：由市卫生计生委或用人单位负责。

4.面试的组织与实施。

面试方案由市卫生计生委牵头制定，市人资源和社会保障局监督配合，并统一组织实施。

面试严格实行评委与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。评委按考生面试序号给予评分。

进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由市人力资源和社会保障局、市卫计计生委共同选派(每个考场的面试评委，由招聘单位选派的评委不能超过2人)。招聘岗位专业性较强的，每个考场的专业评委所占的比例不得少于三分之一。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。要加强对面试工作的监督，以确保面试工作公平、公正。

面试组织实施部门应加强对面试工作的监督，以确保面试工作公平、公正。

面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。