(三)应聘人员须如实提供应聘材料，按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者将不予受理;不符合岗位招聘条件者将不予受理。凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

附件1和附件2也可登陆我校网页(http://www.jxutcm.edu.cn)或我校人事处网页(http://rsc.jxutcm.edu.cn)查阅公告并下载。

四、招聘程序

(一)“教学医疗岗、教学科研岗”招聘

上述招聘岗位中所列的“教学医疗岗、教学科研岗”计划采用人才引进方式进行，经学校组织面试、试讲、心理测试、体检及学校讨论通过后方可聘用。

(二)“教学辅助岗、管理岗位、男生宿舍辅导员岗”

1.上述招聘岗位中所列的“教学辅助岗、管理岗位、男生宿舍辅导员岗”均采用笔试与面试相结合的方式进行，其中，笔试占40%，面试占60%。经笔试、面试、试讲、心理测试、体检、公示及学校讨论通过后方可聘用。

2.资格审查：资格审查由学校人事处会同纪检监察部门、相关用人部门共同进行，初审根据应聘者提供的应聘材料同步进行，资格复审为查阅应聘者的原始证件，复审时间、地点另行通知。

3.笔试与面试时间、地点另行通知。

详情请有意向的应聘人员请在报名日期截止后关注江西中医药大学官“网信息公告”(http://www.jxutcm.edu.cn/)或江西中医药大学人事处网站“通知公告”(http://rsc.jxutcm.edu.cn/)。

(三)体检、心理测试

1.“教学医疗岗、教学科研岗”根据面试、试讲情况确定拟体检人员名单;

2.“教学辅助岗、管理岗位、男生宿舍辅导员岗”根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按照1:1(考生数：岗位数)的比例确定拟体检人员名单;

3.体检在我校指定医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，体检费用自理，具体安排由学校人事处另行通知。

4.心理测试由心理学专业人员进行评判。

(四)聘用及待遇

经以上程序通过人员，公示无异议后签订聘用合同，办理相关手续，试用期按照《事业单位人员管理条例》规定执行。

1.全日制博士研究生学历学位人员及具有正高专业技术职称人员纳入学校事业编制，享受国家规定的同类人员工资福利待遇，其引进待遇按照《江西中医药大学引进高层次人才暂行办法》执行。(具体办法参见：http://rsc.jxutcm.edu.cn/info/1021/1319.htm)

2.硕士研究生实行人事代理，办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险)，缴纳住房公积金。薪酬待遇按照《江西中医药大学人事代理人员管理办法(试行)》执行。(具体办法参见：http://rsc.jxutcm.edu.cn/info/1021/1317.htm)

五、联系方式：

邮编：330004

地址：江西省南昌市湾里区兴湾大道818号江西中医药大学人事处

联系电话：0791-87119112

招聘专用邮箱：jzrsc2008@163.com

招聘联系人：孙老师 王老师

学校网址http://www.jxutcm.edu.cn/

原标题：江西中医药大学2016年高层次人才招聘公告

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1. 2016年江西中医药大学应聘人员基本情况登记表.doc

2. 2016年江西中医药大学应聘人员基本情况一览表.doc

3.2016年江西中医药大学高层次人才招聘岗位、人数、条件.doc